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【机构概况】台儿庄区人民医院医院领导岗位职责
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12.加强对后勤工作的领导，审查基......
发布时间：2025.05.20
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2025年全区人力资源社会保障工作要点
技能大赛，组织开展2025年“鲁班传人”职业技能大赛。协助推进枣庄市产业工人队伍建设改革工作。(区公共就业和人才服务中心负责)(十五)深化事业单位人事制度改革。持续推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。组织年度集中公开招聘，指导落实特岗特聘、自主招聘等，加大人才引进力度。拓展事业单位人......
发布时间：2025.03.25
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台儿庄区进一步完善院前医疗急救服务体系建设实施方案
服务收费项目纳入医保支付范围。（责任单位：区医保局、区财政局、区卫生健康局）2.健全院前医疗急救人员激励保障政策。强化内部运行机制、完善内部人事管理制度，建立健全适应院前医疗急救行业特点的绩效评估指标体系，将考核结果与岗位聘用、职称晋升、绩效分配挂钩。充分考虑单位属性、行业特点、资......
发布时间：2024.12.16
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台儿庄区教育和体育局关于对区政协十届三次会议第042号提案答复的函（关于规范学校安全管理工作队伍的建议）
同时，加强对安全管理工作的考核和奖惩，激励先进、鞭策后进，突出政治考察和业务考核，逐步建立适者进、优者上、庸者下的良性用人机制，按照相关人事管理制度，畅通安全管理员成长发展通道。 台儿庄区教育和体育局 ......
发布时间：2024.09.23
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台儿庄区教育和体育局机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全区教育体育系统人才队伍建设工作；规划、指导全区教师队伍、教育体育系统干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育行政管理人员培训工作；负责指导全区支教教师选派工作。承担中小学(幼儿园)教师资格认定工作事中事......
发布时间：2024.05.06
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2024年全区人力资源社会保障工作要点
实施专业技术人才知识更新工程，积极组织参加市级专业技术人员继续教育基地评选，加大乡村振兴领域人才培训。（专技科负责）（十二）深化事业单位人事制度改革。扎实推进县以下管理岗位职员等级晋升工作，落实事业单位人事管理“一件事”改革，推进人事管理工作“事中事后”监管，不断提升规范化水平。健......
发布时间：2024.03.22
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台儿庄区人力资源和社会保障局机关简介
险基金总体收支平衡。负责全区基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同相关部门实施全民参保计划。 （五）负责落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度、消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保......
发布时间：2023.12.13
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
制度、方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力......
发布时间：2023.08.25
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台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
制度、方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力......
发布时间：2023.08.25
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2023年台儿庄区人力资源和社会保障工作要点
先锋人社”为目标，延续“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，驰而不息推进全面从严治党，推动全区人社事业实现新突破，为新时代现代化强区贡献更大人社力量。一、全......
发布时间：2023.06.15
