找到相关结果约30条 用时0.016秒
-
【规划计划】2024-2026年发展规划
能力；更新物理、化学和生物实验室设备，逐步改善教学条件，不断提高仪器设备使用效益；提高财务管理水平，增强防范风险和资金运作能力。3.稳步推进人事制度改革与岗位聘任探索实施学校公办与民办校区不同人事管理制度。进一步构建科学合理、多元开放的教师评价制度，逐步实施以职业道德、专业技能、工作表现和......
发布时间：2025.09.25
-
台儿庄区卫生健康局关于对市政协十一届四次会议第114215号提案的答复（关于加快推进我市疾病预防控制工作高质量发展的建议）
2021年以来，累计为区疾病预防控制中心下达年度用编进人计划27名，区疾控中心专业人员力量配备和梯队建设稳步提升。此外，区人社局持续深化事业单位人事制度改革，切实履行主管责任，规范疾控机构岗位设置和人员聘用管理；根据年度用编进人计划，合理设置岗位条件，给予区疾控中心更多用人自主权，近年来，区疾......
发布时间：2025.08.11
-
【机构概况】台儿庄区人民医院医院领导岗位职责
改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12.加强对后勤工作的领导，审查基本建......
发布时间：2025.05.20
-
2025年全区人力资源社会保障工作要点
技能大赛，组织开展2025年“鲁班传人”职业技能大赛。协助推进枣庄市产业工人队伍建设改革工作。(区公共就业和人才服务中心负责)(十五)深化事业单位人事制度改革。持续推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。组织年度集中公开招聘，指导落实特岗特聘、自主招聘等，加大人才引进力度。拓展事业单位人事管......
发布时间：2025.03.25
-
台儿庄区卫生健康局工作会议2025年2月18日
”“三名”工程的指示精神，高度重视公立医院改革和高质量发展的重要性。要加大投入力度，加快推进重点项目建设，积极引进和培育高层次人才。要加大改革力度，特别要深化公立医院人事和薪酬制度改革，推进医共体建设。要加大管理力度，坚持以科学严谨的管理推动公立医院高质量发展，不断提升全区公立医......
发布时间：2025.02.18
-
台儿庄区教育和体育局机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全区教育体育系统人才队伍建设工作；规划、指导全区教师队伍、教育体育系统干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育行政管理人员培训工作；负责指导全区支教教师选派工作。承担中小学(幼儿园)教师资格认定工作事中事......
发布时间：2024.05.06
-
2024年全区人力资源社会保障工作要点
实施专业技术人才知识更新工程，积极组织参加市级专业技术人员继续教育基地评选，加大乡村振兴领域人才培训。（专技科负责）（十二）深化事业单位人事制度改革。扎实推进县以下管理岗位职员等级晋升工作，落实事业单位人事管理“一件事”改革，推进人事管理工作“事中事后”监管，不断提升规范化水平。健全事......
发布时间：2024.03.22
-
台儿庄区教育和体育局教师教育协同创新项目实施方案
教育家培养工程”名校长培养对象/掌握不同年龄阶段学生思想品德形成和健康心理发展的特点与规律如何建设优良的校风、教风、学风课程领导力推进教学改革与创新的方法、技巧重点学生不同发展阶段的培养目标和课程标准课程编制、课程开发与实施、课程评价相关知识有效统筹国家、地方、学校三级课程的方法、......
发布时间：2024.01.20
-
台儿庄区人力资源和社会保障局机关简介
培训机构发展规划并组织实施。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（八）综合管理全......
发布时间：2023.12.13
-
台儿庄区人民政府办公室关于印发台儿庄区深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展2023年重点工作任务的通知
制度、方案，加强董事履职能力学习，制定培训计划，推动企业董事会规模合理、运行高效、程序规范、制度健全、有效考核。指导区属企业持续优化劳动、人事、分配三项制度改革，并对改革情况进行考核，引导区属企业建立充满活力、利益共享的激励机制。落实规上工业企业帮包机制，持续加大中小微企业纾困力......
发布时间：2023.08.25
