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查对用人单位遵守劳动规章制度的检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定台儿庄区人力资源和社会保障局3月-10月用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规用人单位一般......
发布时间:2025.04.11
1日公布)第六条第一款4.《就业服务与就业管理规定》(2022年1月7日修订)第六十七条用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后,逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资......
发布时间:2025.04.11
查对用人单位遵守劳动规章制度的检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定台儿庄区人力资源和社会保障局3月-10月用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规用人单位一般......
发布时间:2024.04.11
1日公布)第六条第一款4.《就业服务与就业管理规定》(2022年1月7日修订)第六十七条用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后,逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资......
发布时间:2024.04.11
查对用人单位遵守劳动规章制度的检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定台儿庄区人力资源和社会保障局3月-10月用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规用人单位一般......
发布时间:2023.04.28
1日公布)第六条第一款4.《就业服务与就业管理规定》(2022年1月7日修订)第六十七条用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后,逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形用人单位一般检查事项书面检查、现场检查、网络检查全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定县级人力资......
发布时间:2023.04.28
式和范围,切实维护社会稳定。(责任单位:各镇〈街〉、区政府各部门单位) 2.健全完善政府信息公开属性源头认定机制,严守公文类政府信息“先确定公开属性,再运转呈签”的办文程序,对不予公开的政府信息要注明《中华人民共和国政府信息公开条例》中法定不予公开的具体情形,对拟公开的政府信息......
发布时间:2022.06.18
式和范围,切实维护社会稳定。(责任单位:各镇〈街〉、区政府各部门单位) 2.健全完善政府信息公开属性源头认定机制,严守公文类政府信息“先确定公开属性,再运转呈签”的办文程序,对不予公开的政府信息要注明《中华人民共和国政府信息公开条例》中法定不予公开的具体情形,对拟公开的政府信息......
发布时间:2022.06.18
式和范围,切实维护社会稳定。(责任单位:各镇〈街〉、区政府各部门单位) 2.健全完善政府信息公开属性源头认定机制,严守公文类政府信息“先确定公开属性,再运转呈签”的办文程序,对不予公开的政府信息要注明《中华人民共和国政府信息公开条例》中法定不予公开的具体情形,对拟公开的政府信息......
发布时间:2022.06.18
的公开方式和范围,切实维护社会稳定。(责任单位:各镇〈街〉、区政府各部门单位)2.健全完善政府信息公开属性源头认定机制,严守公文类政府信息“先确定公开属性,再运转呈签”的办文程序,对不予公开的政府信息要注明《中华人民共和国政府信息公开条例》中法定不予公开的具体情形,对拟公开的政府信息要......
发布时间:2022.06.18