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【规章制度】枣庄二中制度汇编
以课程中心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。七、工作实绩（500分）（一）岗位工作量（100分）各学科满工作量标准：语数英10节（或2个班），理化生政......
发布时间：2024.05.23
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【规章制度】台儿庄区职业中专教师管理制度
下的，扣除本人旷班天数的基本工资；旷班7天以上的停发本人当月全部工资。以上扣款视操作方便程度也可在年终绩效中扣除，当年没有扣除完毕的，转到下一年。 旷班连续超过15天或一年内累计超过30天的，参照《2021最新事业单位管理条例》中的相关规定，予以解除聘用合同，并报上级有关部门备案。 三......
发布时间：2023.09.22
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【规章制度-教师管理】枣庄二中精细化管理方案
程中心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。 七、工作实绩（500分） （一）岗位工作量（100分） 各学科满工作量标准：语数英10节（或2......
发布时间：2023.09.21
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【规章制度-教学管理】枣庄二中教学精细化管理方案
程中心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。 七、工作实绩（500分） （一）岗位工作量（100分） 各学科满工作量标准：语数英10节（或2......
发布时间：2023.09.21
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【规章制度】台儿庄区职业中专教职工劳动纪律考核细则
下的，扣除本人旷班天数的基本工资；旷班7天以上的停发本人当月全部工资。以上扣款视操作方便程度也可在年终绩效中扣除，当年没有扣除完毕的，转到下一年。 旷班连续超过15天或一年内累计超过30天的，参照《2021最新事业单位管理条例》中的相关规定，予以解除聘用合同，并报上级有关部门备案。 三......
发布时间：2023.09.14
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【教学信息】枣庄二中教学精细化管理方案
程中心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。 七、工作实绩（500分） （一）岗位工作量（100分） 各学科满工作量标准：语数英10节（或2......
发布时间：2023.08.06
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【教师管理】枣庄二中任课教师千分量化考核方案23.02.08
心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。 七、工作实绩（500分） （一）岗位工作量（100分） 各学科满工作量标准：语数英10节（或2......
发布时间：2023.08.06
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枣庄市台儿庄区泥沟镇人民政府2022年度政府信息公开工作年度报告
回应的主动性、及时性、有效性有待加强;四是对运用新技术、新机制、新模式加快政务公开平台融合发展的研究和探索不足，公开实效需进一步增强等。下一年，将从以下几个方面采取有效措施，切实增强公开实效。 一是扎实推进政务公开和重点领域政府信息公开，调整镇政务门户网站信息公开栏目，督促各站......
发布时间：2023.01.31
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【规章制度-教师管理】枣庄二中千分量化条例
程中心统计为准）。 上课或双休日、晚自修值班期间疏于管理或脱岗，造成学生伤亡，本年度本大项（常规管理300分）为零分，师德直接定为不合格，下一年不再聘用。因此造成的所有经济损失自己承担。 七、工作实绩（500分） （一）岗位工作量（100分） 各学科满工作量标准：语数英10节（或2......
发布时间：2022.09.18
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台儿庄区人民政府关于印发台儿庄区“十四五”妇女发展规划和台儿庄区“十四五”儿童发展规划的通知
标分解到责任单位并纳入目标管理。健全评估检查制度，定期对规划落实情况开展评估检查。健全报告制度，责任单位每年向区妇儿工委报告规划落实情况和下一年工作安排，区妇儿工委每年向市妇儿工委报告本地区规划实施情况和下一年工作安排。健全议事协调制度，定期召开妇女儿童工作会议、妇儿工委全体成员会......
发布时间：2022.05.11
