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【规章制度】枣庄市大禹供水有限公司工作规则
司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作......
发布时间：2025.06.12
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【行风建设】台儿庄区中医院行风建设实施方案
卫生服务工作同步进行。2、进一步完善行风建设相关制度及工作流程通过行风建设相关制度进一步的完善，使行风建设工作更加系统化、细致化、规范化、合理化，促进我院快速、平稳发展。3、进一步加强医德医风教育工作采取多种宣传教育方式，教育广大干部职工养成良好自觉行为，严格遵守《医务人员从业行为规......
发布时间：2025.05.26
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【领导信息】枣庄丰源热力有限公司领导信息
职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。接受员工所提出的各种合理化意见、建议.形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式.审批审核各类费用，监管财务资金流量管理，原则集中管理、以收定支、收支两条线......
发布时间：2025.01.22
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同“新”而行 激活社区治理新篇章
模式开展座谈。古运义警协会、快递行业代表介绍了各自工作开展情况，社区负责同志针对大家反映的问题，结合智慧小区建设和社区网格化治理提出了一些合理化解决方案。最后，为参会的优秀女性快递员代表和古运义警协会女会员发放暖心礼包和体检卡。本次活动推动了新业态新就业群体融入基层治理的“毛细血管......
发布时间：2024.09.04
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应急管理部就《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》举行专题新闻发布会
事故隐患？如何提高从业人员辨识事故隐患的能力？应急管理部调度中心副主任 李刚：《意见》鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况并提出整改的合理化建议。一是人的不安全行为。包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品；管理人员违章指挥、擅自变更安全......
发布时间：2024.08.29
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【规章制度】枣庄二中制度汇编
每班不超过20分钟。6、如有突发事件，必须按相应的预案，作出快速应急处理，并及时逐级上报。自习时要特别关注学生的倾向性问题，及时地汇报并提出合理化建议，按时把学生送到年级主任处，交接完成后方可离开。7、值班教师如因病、因事不能值班，必须请假，说明自己所做的安排等情况，并事先告知当天的值......
发布时间：2024.05.23
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台儿庄区农业农村局关于对市政协十一届三次会议第113266号提案的答复（关于提升农村环境卫生工作的建议）
专人，成立专项督导组，采取“四不两直”方式，对六处镇街村庄清洁行动开展情况随机进行督导检查，针对各村整治过程中存在的问题和薄弱环节，提出了合理化建议和要求，为村庄清洁行动提供了强有力领导保障。二、突出重点，聚焦弱项，提升农村人居环境整治成效。一是聚焦道路硬化。结合“四好”农村公路建......
发布时间：2024.05.10
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张山子镇“三措并举” 打通人社服务群众“最后一公里”
作。打造平安示范点，引领道平安建设工作实现全面覆盖、全域落实、全民参与。经过前期宣传动员、推进建设、综合评估等工作，公开征求意见，充分吸纳合理化意见和建议，初步形成共建机制，精准有效地开展平安宣传。“亲情式关怀”探索服务群众新模式为切实解决高龄、行动不便、家属不在身边且无法使用智能......
发布时间：2024.01.02
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台儿庄区大运河智慧冷链物流交易中心项目施工信息（冷库）
备损坏，物料、用具丢失的.十五、奖励制度： 1、 嘉奖（A类)：奖励个人50元至200元，与当月个人薪金一并发放； ①对改善部门管理，提高业务水平提出合理化建议的; ②工作中表现突出，创造优良成绩的； ③工程施工过程中为公司树立良好形象,提高知名度的;④当月全勤，无任何请假。2、记功（B类）： 记功类......
发布时间：2023.12.19
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【规章制度-教师管理】枣庄二中精细化管理方案
6、如有突发事件，必须按相应的预案，作出快速应急处理，并及时逐级上报。自习时要特别关注学生的倾向性问题，及时地汇报并提出合理化建议，按时把学生送到年级主任处，交接完成后方可离开。 7、值班教师如因病、因事不能值班，必须请假，说明自己所做的安排等情况，并事先告知当......
发布时间：2023.09.21
