1、贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全区管理工作的规定、办法并监督执行。
    2、负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位工作人员和工资计划。
    3、研究制定全区机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全区人事制度改革。
    4、负责全区国家公务员队伍建设，研究拟定全区国家公务员管理的具体办法和措施，并负责组织实施。
    5、综合管理全区专业技术人员队伍建设。研究制定全区专业技术人员队伍建设的措施、办法并组织实施；推进职称改革工作，制定全区专业技术职务聘任的规定和办法，负责全区初级专业技术资格评定和中高级专业技术资格申报工作，负责专业技术职业资格制度的实施工作；组织指导机关、事业单位技术等级考核工作；负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家和专业技术拔尖人才的选拔、评审上报及综合管理服务工作。
    6、管理全区政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；承办区委管理的部分领导人员的行政任免手续。
    7、负责全区人才资源开发工作。制定全区人才流动的规划和办法，负责人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作；综合管理人事争议仲裁工作；综合管理行政机关工作人员、事业单位管理人员和专业技术人员的调配工作；负责援建地区、重点建设项目和其它特殊需要人员的选调派遣工作；管理非教育系统出国留学人员的选派和回国留学人员安置的协调工作；负责有关人员家属户口“农转非”的上报工作。
    8、负责推行全区机关、事业单位的工资改革制度，组织落实全区机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策和标准及福利制度；组织实施机关、事业单位工作人员离休、退休政策、法规。
    9、负责全区转业军官的接收安置工作，协调、指导转业军官上岗前的培训工作。
    10、推进大中专毕业生就业制度改革，负责全区非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划的编制和组织实施工作。
    11、综合管理全区引进国外智力和赴国（境）外的培训工作；负责来台工作外国专家（含海外华人专家以及港澳台地区的专家）的管理与服务工作；负责全区出国（境）培训项目、人员的审报工作；组织指导全区对外人才交流工作。
    12、负责对政府系统的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；指导协调全区国家公务员培训工作；组织指导全区人事系统信息工作。
    13、承办区委、区政府交办的其它事项。